La Governance

Nella Cooperativa Azzurra, la “governance” (termine che significa gestione del potere) è costituita da una serie di organi sociali, direttivi e di controllo, che sono:

  • L’Assemblea dei Soci: è formata da tutti i soci della Cooperativa; è un organo sovrano di gestione in quanto elegge il Consiglio d’Amministrazione e determina le linee di indirizzo per le attività della Cooperativa;
  • Il Consiglio d’Amministrazione: è composto da tre soci, eletti a “consiglieri” dall’Assemblea per un periodo non superiore a tre esercizi sociali, ed investiti dei poteri decisionali e rappresentativi riguardanti gli obiettivi e le strategie imprenditoriali della Cooperativa. Il Presidente del Consiglio d’Amministrazione, eletto dagli altri consiglieri, ha il compito di rappresentare la Cooperativa a livello giuridico e amministrativo;
  • Il Revisore Legale: professionista abilitato che vigila sull’osservanza della legge e dello statuto, oltre che sul rispetto dei principi di corretta amministrazione. Il Revisore esercita anche un controllo contabile sulla Cooperativa.

L’Organizzazione

Dal punto di vista organizzativo, l’attività di Azzurra è suddivisa in tre aree differenti, ciascuna delle quali ha dei responsabili di riferimento ed è caratterizzata da ulteriori settori, come riportato qui di seguito:

  • Ufficio Paghe. Gestione amministrativa di paghe e contributi dei Soci lavoratori.
  • Ufficio Contabilità. Analisi e controllo contabilità, bilanci e banche.
  • Ufficio Acquisti. Responsabile dell'approvvigionamento aziendale.
  • Ufficio Gestione Qualità e Sicurezza. Progettazione e attuazione del Sistema di Gestione Qualità Modello 231 Privacy Sicurezza e tutte le attività connesse.
  • Segreteria. Accoglienza e back office documentale.

  • Ufficio Risorse Umane. Selezione per l’assunzione di nuovi operatori, e gestione di tutto il personale di Azzurra.
  • Ufficio Formazione. Progettazione e realizzazione dell’attività formativa a favore di tutti i soci lavoratori della Cooperativa, divisi per cantieri.
  • Ufficio Sicurezza. Gestione della documentazione relativa alla valutazione dei rischi e al D. Lgs. 81/2008, e applicazione di tale normativa tra i soci lavoratori che operano presso Azzurra.

  • Servizi socio-assistenziali e sanitari c/o strutture. Verifica dell’erogazione dei servizi attivi presso strutture socio-assistenziali e sanitarie, e predisposizione di nuovi cantieri di lavoro.
  • Servizi Domiciliari. Verifica di erogazione del servizio A.D.I. Voucher fornito in tutto il territorio lombardo e servizio RSA Aperta.
  • Ufficio Progettazione. Progettazione nuovi servizi e partecipazione a gare d'appalto.

La sinergia tra le attività organizzative e gestionali, messa in atto da Azzurra per il raggiungimento degli obiettivi prefissati e nel pieno rispetto della mission aziendale, viene ben rappresentata dall’Organigramma aziendale, visibile qui di seguito.

Scarica l’Organigramma e lo Statuto

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