I nostri clienti

A tutt’oggi le tipologie di Clienti con cui collaboriamo sono le seguenti:


  • Congregazione Ecclesiastica di Besozzo (VA)

    Servizi socio–assistenziali;

  • Associazione privata di Milano

    Servizi socio–assistenziali, sanitari ed educativi c/o R.S.A.;

  • ASL 14 V.C.O. – Verbano Cusio Ossola

    Servizio infermieristico c/o Casa Circondariale e Casa della Salute;

  • Congregazione Ecclesiastica di Borgomanero (NO)

    Servizi socio-assistenziali ed infermieristici;

  • Casa di riposo Associazione Amici dell'Anziano di Ornavasso (VB)

    Casa di riposo;


  • Fondazione privata di Varese (VA)

    Servizi socio–assistenziali ed educativi c/o Asilo Nido;

  • Istituto privato in Viggiù (VA)

    Servizi socio–assistenziali;


  • Fondazione privata di Varese (VA)

    Servizi socio–assistenziali;

  • ATS Città Metropolitana di Milano (MI)

    Voucher Socio-Sanitario – ADI;

  • ATS Insubria (VA)

    Voucher Socio-Sanitario ADI.

  • Comune di Varese

    Servizio SAD;

  • Comune di Laveno

    Servizio SAD;

  • Comune di Malnate

    Servizio SAD;

  • Comune di Caronno Varesino

    Servizio infermieristico;

  • Comune di Barasso

    Servizio SAD;

  • Comune di Ornavasso

    Servizio prelievi;

  • Stutture della Provincia di Varese

    RSA aperta;

  • Clienti privati nella Provincia del VCO, di Varese e di Milano

    Servizio di assistenza domiciliare privata.

La collaborazione con Azzurra Cooperativa: i vantaggi per i Clienti

La collaborazione con Azzurra Cooperativa, offre ai Clienti l’opportunità di una gestione globale di strutture residenziali e semiresidenziali, in cui si prevede l’organizzazione e la realizzazione di servizi socio-assistenziali e sanitari ex novo, oppure la possibilità di una gestione delle strutture in partnership con l’ente proprietario.

L’offerta di tali servizi consente ai Clienti di:

  • perseguire la continuità assistenziale;
  • non preoccuparsi delle sostituzioni di personale in caso di assenza;
  • prevedere in modo preciso il budget di spesa annuale riguardo al capitolo personale per retribuzioni, contributi, formazione e controlli sanitari;
  • non dover realizzare la selezione del personale;
  • riservarsi il gradimento del personale avviato;
  • mantenere i protocolli operativi in uso;
  • rispettare tutte le norme vigenti in materia di prevenzione ed infortuni sul lavoro.

Azzurra Onlus applica il CCNL delle Cooperative Sociali oltre a tutte le richieste aggiuntive dei propri committenti.

Contattaci

adminClienti